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温江特岗教师2020年招聘2333人公告(3)

2020-06-02 16:33:35 温江人事考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川省教育厅

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　　8月31日，通过四川省教育厅门户网站、四川省人力资源和社会保障厅官网和四川省教育考试院网向社会发布面试公告，公布面试人员名单及面试时间、地点等相关事项。

　　六、资格审查及面试

　　面试时间拟定于9月上旬，具体面试时间、地点以面试公告为准。面试报到后的资格审查、面试、体检、培训、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。

　　1.面试报到：考生应在面试前一天到面试单位报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。

　　2.资格审查：考生面试前下载《特岗教师招聘登记表》(在面试公告中明确)，按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份(贴上照片)，并携带有效证件原件及复印件：身份证、毕业证、准考证。报考深度贫困县岗位的考生还需携带家庭户口簿原件及复印件。资格审查工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。经资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。

　　3.面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术、信息技术、科学、藏语文等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。面试成绩低于60分的不予录取。

　　4.确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，其中，深度贫困县招聘岗位按照面试成绩从高到低依次确定本县籍考生参加体检，不足的再按照面试成绩从高到低确定外县考生参加体检。

　　参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。

　　七、体检

　　1.体检时间和地点：由设岗县(市、区)按规定确定体检时间和地点，并在面试结束后及时发布通知。

　　2.体检标准：按《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》标准执行。

　　3.递补：若体检后出现缺额的，在面试同岗位的考生中按面试综合成绩从高分到低分依次递补。深度贫困县招聘岗位按照确定体检人选办法递补。

　　体检结束后，由设岗县(市、区)面向社会公布拟聘人员名单。

　　八、征集志愿

　　各地首次组织面试考核拟定聘用人员名单后，若还存在岗位空缺，设岗地区将组织征集志愿，满足招聘对象及条件规定要求的，可以调整岗位征集志愿，在参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩、符合岗位招聘条件的所有考生中进行调剂，其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生;另外一类是资格审查未通过的考生。首次面试考核后，请各位考生适时关注各市(州)、县(市、区)教育网的征集志愿公告。深度贫困县招聘岗位出现缺额时参照首次录取方式招录。

　　九、岗前培训

　　对拟聘特岗教师实施岗前培训，由设岗县(市、区)教育行政部门组织，具体培训时间、地点以及培训方式由设岗县(市、区)教育行政部门另行通知。

　　十、签订协议

　　通过岗前培训后，拟聘的特岗教师按设岗县(市、区)规定的时间和地点与设岗县(市、区)教育行政部门签订《特岗教师服务协议书》，并由设岗县(市、区)教育行政部门统一派遣到服务学校。

　　十一、组织纪律

　　特岗教师招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，严格执行有关规定，遵守考试纪律，接受纪检部门和社会各界的监督，严禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　本招聘简章未尽事宜，按相关政策规定处理。涉及特岗教师招聘的相关信息，以四川省教育厅门户网站、四川省人力资源和社会保障厅官网和四川省教育考试院网发布的信息为准。本简章由教育厅、省委编办、财政厅、人力资源社会保障厅负责解释。

　　十二、其他事项

　　1.考生应诚信报考，报名成功后无故缺考的，纳入诚信档案。

　　2.鉴于当前新冠肺炎疫情防控形势，本次考试的入场时间、入场安检、参考要求、健康码使用等事项将通过四川省教育考试院网(http://www.sceea.cn)和官方微信公众号“四川省教育考试院”发布，敬请关注。

　　十三、联系方式

　　四川省教育厅门户网站http://edu.sc.gov.cn