2022下半年温江公务员面试时间

　　2022下半年四川公务员面试时间暂未公布，请先参考2021下半年四川公务员面试时间

　　2021下半年四川公务员笔试后续安排：1月中旬查询成绩，1月30日前查询排名，2月18-20日面试。具体查看资格复审面试公汇总

　　一、申报加分材料。考生请于2021年12月21日前，按公告要求将申请加分的有关证明材料原件和准考证复印件，送交招录机关进行加分资格确认。

　　二、查询笔试成绩和排名。笔试各科成绩于2022年1月中旬在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://rst.sc.gov.cn/)“人事考试”专栏公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，考生应于成绩公布之日起2日内登陆报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后3个工作日内在该网站公布。2022年1月30日前,考生可登录报名网站查询本人笔试成绩和职位排名。

　　三、面试时间。面试时间暂定2022年2月中下旬(等过完年再准备面试可能会来不及，各位考生可以用面试礼包自学》》》点击获取面试礼包)，面试资格审查等具体事宜由有关市(州)公务员主管部门和省级招录机关另行通知。

　　根据近年的情况，2022下半年（预计）四川公务员面试形式以结构化面试为主，无领导小组面试为辅。2020年以前，四川公务员面试形式全部为结构化面试；但是，从2020年上半年开始，四川公务员面试形式开始出现较大改革，个别岗位出现了无领导讨论的形式，如攀枝花、德阳、广元等地市的岗位。但绝大部份岗位招考仍然沿用结构化面试形式。所以如果准备四川公务员面试的话，考生两个类别的面试形式都需要准备，其中，着重准备结构化面试。关于这两种面试，我们从了解他们的含义开始，下面请看：

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　　面授课程：   》》》往年四川公务员入面分数线 

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　　一、结构化面试是什么?

　　也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　二、无领导面试是什么?

　　无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion，简称LGD)，即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人)，小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　面试资格审查合格者进入面试，资格审查不合格者，取消面试资格。

　　面试时间暂定为2022年1月15日至1月16日。经面试资格审查合格的人员，按照川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元领取面试通知书后，凭本人有效居民身份证和面试通知书参加面试，面试具体事项另行公告。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩的计算公式为：

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×40%(成绩不进行四舍五入处理)